Karriereberatung - sechs bewährten Job Tipps für den beruflichen Erfolg

Erreichen beruflichen Erfolg ist keine exakte Prozess. Dennoch gibt es gesunden Menschenverstand Regeln, die Gewinner ihre Karriereziele zu erreichen folgen.

Hier sind sechs dieser Echtzeit-Weltkarriere Richtlinien, die entscheidend für die Entwicklung und Durchführung einer erfolgreichen Karriere Weg sind.

Ein. Job Tipp: Nicht zu mieten jemand, den Sie nicht schießen können, wenn Sie unter härtesten Art von Druck kann man widerstehen.

Wenn Sie einen neuen Mitarbeiter einstellen, sind die Hoffnungen hoch, dass die Beziehung klappt zum Nutzen aller, auch wenn es eine Schrotflinte Hochzeit. Allerdings wird der kluge Manager kümmern sich um eine Position, wo er nicht entlassen kann diese Person, wenn die Dinge nicht klappt vermeiden.

Dies bedeutet Widerstand Situationen, in denen die Beschäftigung auf einem anderen Grund als die Bedürfnisse der Gesellschaft und der besonderen Wert und "fit" der Person rekrutiert basiert.

Wenn möglich laufen Deckel, wenn Sie von einem Freund zu seinem Freund zu mieten unter Druck gesetzt werden. Vor allem versuchen, die Kugel ducken, wenn die "tun zu mieten"-Meldung erscheint auf persönlicher Basis vom Chef.

In der realen Welt kann es kein Entrinnen sein. Wenn das der Fall ist, schützen Sie sich vor dem Start. Haben ein klares Verständnis mit allen Beteiligten der Grundlage, auf der Sie handeln. Bestehen Sie darauf, dass jeder versteht, dass so lange, wie Sie zur Verantwortung gezogen werden für die Ergebnisse Ihrer Abteilung haben das absolute Recht, hire and fire. Sie sollten zum Zeitpunkt ihrer davonkommen, wenn dieses Recht verweigert wird bestehen.

Achten Sie darauf, um die Leistung der Nachkommen der Schrotflinte Hochzeit zu dokumentieren. Sie brauchen Fakten, ob er oder sie ein voller Erfolg und ein totales Desaster ist.

2. Job Tipp: Die einzige Realität in jeder Organisation ist die individuelle Wahrnehmung der Informationen, die verfügbar ist. Daher ist die "Wirklichkeit", was die Mächtigen sagen, es ist. Lernen, damit zu leben.

3. Job Tipp: Die sehr Attribute, die für eine erfolgreiche Karriere zu machen - Unabhängigkeit des Denkens, Ehrgeiz, Durchsetzungsvermögen - gegen die Kultur von Organisationen gehen.

4. Job Tipp: Die Organisation wird nie ein perfektes Universum.
Organisationen sind nicht besser oder schlechter als die Menschen, die sie bewohnen. Die Organisation wird Dinge tun, von denen Sie nicht einverstanden sind, es wird Fehler machen.

Also, nicht in die Organisation mit einem missionarischen Eifer, um die Struktur, seine Zwecke und diejenigen, die es ausmachen reinigen. Richten Sie Ihre Aufmerksamkeit auf, Ihre Bemühungen, sich auf Ihre Ziele und die der Organisation zu verschieben.

Wenn nach der Zeit feststellen, dass Sie nicht diese Ziele zu erreichen, haben Sie zwei Möglichkeiten. Beeinträchtigen Sie Ihre Standards oder verlassen. Das heißt, wie es ist.

5. Job Tipp: Erwarten Sie nicht, Ihre Kameraden Sie bis zum bitteren Ende unterstützt, wenn Sie in ernsten Konflikt mit der Organisation.

Wenn Sie und Ihre Mitarbeiter in einem knock-down-drag-out Streit mit der Organisation sind, sehr vorsichtig sein, wenn Ihre Mitarbeiter sagen: "Wir halten den Mantel, Charlie, du gehen fight 'em." Oder die logische Folge, dass: "Wenn du gefeuert, Charlie, werden wir mit Ihnen gehen."

Das klingt alles in der Hitze des Augenblicks in Ordnung. Aber wenn es um tatsächliche Konflikt kommt, scheuen die meisten Menschen weg und beginnen darüber nachzudenken, mehr über Arbeitsplatzsicherheit und Haus Zahlungen als sie Treue zur Sache Sie einmal gemeinsam tun.

6. Job Tipp: Die meisten Menschen sind etwas passiert wartet. Für einen oder anderen Grund, verbringen die meisten Menschen den größten Teil ihrer Karriere wartet auf den Funken Licht. Sie wollen jemanden zu kommen und ihnen sagen, was zu tun ist. Sie aufwachen wollen einige morgens motiviert zum Erfolg.

Auf der anderen Seite sind ein paar Leute ungeduldig. Sie sind chomping am Bit, um ihre Welt zu gestalten. Sie gewinnen groß oder verlieren groß in den Prozess, aber sie bekommen, um das Spiel wählen und den Einsatz. Inzwischen sind diejenigen, die für den beruflichen Erfolg warten, bis jemand anderes die Musik zu tanzen.

In der abschließenden Analyse beruflichen Erfolg ist eine Frage der individuellen Wahl.
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